Empiezo este artículo con una leyenda que en nuestro mundo empresarial también se da cada día. Espero que sea lo suficientemente ilustrativa para sacar conclusiones:
Dos amigos van de caza y cuando se acerca un león el rifle se encalla, no se puede disparar. Uno de ellos tira la mochila, se saca las pesadas botas de cazador, se pone las bambas y el otro le dice: “Si aun así no vas a correr más que el león” y éste le contesta: “No, lo que pretendo es correr más que tu”.
Que lección le dio a su compañero… Hay muchos que dicen: yo no tengo que cambiar, es el sector el que tendrá que dar un giro. Pues bien, o cambiamos nosotros o el mundo nos hará cambiar. En caso contrario dejaremos de existir empresarialmente.
No el que más se mueve es el que más trabaja. Tenemos que estar muy atentos a los movimientos, ser visionarios. Tenemos que operar en cambios constantes, crear indicadores de felicidad empresarial en el trabajo.
Tenemos que ser de los que hacen que ocurran las cosas, necesitamos en nuestro sector motivaciones para poder trabajar mejor y más a gusto.
Tenemos que buscar liderazgos situacionales. El momento no es malo ni bueno. Es el que nos ha tocado vivir y tenemos que vivirlo con ilusión, como lideres en cada situación concreta.
Debemos tener creatividad e innovación, no solo en el producto, sino también en la empresa, en las formas de funcionar, de caminar por esta jungla empresarial en que estamos inmersos.
Lo más importante hoy en día es la comunicación, porque ¿cómo vamos a dar a conocer los cambios si no los comunicamos?. Si no comunicamos es como si no lo hiciésemos.
Hace falta equilibrio, sentido, armonía en la situación actual, evolución, conciencia, responsabilidad. Todo está en nuestras manos. No hay que echarle la culpa a lo externo.
Dejémonos de lamentaciones y pongámonos manos a la obra. Con un granito de arena que aportemos cada uno haremos esa playa tan deseada. El sector necesita de todos. No esperemos a que caigan más.
Dos amigos van de caza y cuando se acerca un león el rifle se encalla, no se puede disparar. Uno de ellos tira la mochila, se saca las pesadas botas de cazador, se pone las bambas y el otro le dice: “Si aun así no vas a correr más que el león” y éste le contesta: “No, lo que pretendo es correr más que tu”.
Que lección le dio a su compañero… Hay muchos que dicen: yo no tengo que cambiar, es el sector el que tendrá que dar un giro. Pues bien, o cambiamos nosotros o el mundo nos hará cambiar. En caso contrario dejaremos de existir empresarialmente.
No el que más se mueve es el que más trabaja. Tenemos que estar muy atentos a los movimientos, ser visionarios. Tenemos que operar en cambios constantes, crear indicadores de felicidad empresarial en el trabajo.
Tenemos que ser de los que hacen que ocurran las cosas, necesitamos en nuestro sector motivaciones para poder trabajar mejor y más a gusto.
Tenemos que buscar liderazgos situacionales. El momento no es malo ni bueno. Es el que nos ha tocado vivir y tenemos que vivirlo con ilusión, como lideres en cada situación concreta.
Debemos tener creatividad e innovación, no solo en el producto, sino también en la empresa, en las formas de funcionar, de caminar por esta jungla empresarial en que estamos inmersos.
Lo más importante hoy en día es la comunicación, porque ¿cómo vamos a dar a conocer los cambios si no los comunicamos?. Si no comunicamos es como si no lo hiciésemos.
Hace falta equilibrio, sentido, armonía en la situación actual, evolución, conciencia, responsabilidad. Todo está en nuestras manos. No hay que echarle la culpa a lo externo.
Dejémonos de lamentaciones y pongámonos manos a la obra. Con un granito de arena que aportemos cada uno haremos esa playa tan deseada. El sector necesita de todos. No esperemos a que caigan más.
